კომპანიის ახალი თანამშრომლები
3-5 ადამიანი/ერთ გუნდში
90 წუთი/გუნდისთვის
ჩვენ ვხედავთ, რომ ინფორმაციის გადაცემის ხარისხი და რაოდენობა მნიშვნელოვნად ახდენს გავლენას ახალი თანამშრომლის ჩართულობაზე მოკლე პერიოდში. სწორედ ამიტომ DEVELOR ახალ თანამშრომელთა ონბორდინგისთვის სთავაზობს ერთიან, თამაშზე დაფუძნებულ პროცესს.
ონბორდინგის პროცესის ოპტიმიზაცია ხორციელდება თანამედროვე ტაბლეტ-თამაშის ტექნოლოგიის გამოყენებით. ტაბლეტებზე პროგრამირებული სპეციალური საგანმანათლებლო თამაში მოიცავს სხვადასხვა დავალებებსა და აქტივობებს, რომლებიც უნდა შესრულდეს კომპანიის ტერიტორიაზე – სხვა ახალ თანამშრომლებთან, კოლეგებთან ან გარემოში არსებულ სხვადასხვა ობიექტთან ურთიერთობით. ეს პროგრამა აერთიანებს ციფრულ ელემენტებსა და ტრადიციული escape game-ის მექანიკას.
თამაშის მიზანია მონაწილეებს გააცნოს ის ბიზნეს გარემო, რომელშიც ორგანიზაცია ოპერირებს. მოთამაშე გუნდის აქტივობები ეფუძნება კომპანიის ისტორიას, ღირებულებებს, უსაფრთხოების წესებსა და სხვა მნიშვნელოვან ასპექტებს, რომლებიც თითოეულ ახალ თანამშრომელს უნდა იცოდეს.
მაღალი ჩართულობის მქონე, საინტერესო და ტექნოლოგიით მხარდაჭერილი ინტეგრაციის პროგრამა ახალ თანამშრომლებს ეხმარება უკეთ გაიგონ კომპანია, საკუთარი სამუშაო როლი და კოლეგები, ასევე მიიღონ ძალიან პოზიტიური და დასამახსოვრებელი პირველი გამოცდილება.
თანამშრომელი პარტნიორის მხარდაჭერით DEVELOR-ს აქვს ყველა საჭირო ტექნოლოგია, აღჭურვილობა და ექსპერტიზა, რათა თქვენი კომპანიისთვის შეიქმნას სრულად მორგებული, თამაშზე დაფუძნებული ონბორდინგის პროგრამა.
