×

დახურვა   close 
close-popup

დაინტერესდით?

დაგვიკავშირდი და შემოგთავაზებთ თქვენზე მორგებულ საუკეთესო სერვისს.

    • linked1
    • fb11
    • ig11
    Services menu polygon-open polygon-close
    • განწყობა & აზროვნება
    • ლიდერობა & მართვა
    • მომხმარებელზე ზრუნვა, გაყიდვები & მოლაპარაკებები
    • პირადი პროდუქტიულობა & კომუნიკაცია
    • თიმბილდინგი & კოლაბორაცია
    • შეფასება & დიაგნოსტიკა
    • ქოუჩინგი
    • ყველა სერვისი
    სიუჟეტზე დაფუძნებული ტრენინგი

    ზრდაზე ორიენტირებული აზროვნება
    ტრენინგი

    VUCA აზროვნება – კვამლი ევროპის თავზე
    ტრენინგი

    AI mindset
    ტრენინგი

    მრავალფეროვნება და ინკლუზია
    თამაშზე დაფუძნებული ტრენინგი

    მწვანე აზროვნება – ცვლილება გარდაუვალია
    ტრენინგი

    ცვლილებების მართვა
    ტრენინგი

    სტრატეგიული მართვა OKR-ებით
    ტრენინგი

    ემოციები ლიდერობაში
    ტრენინგი

    ფსიქოლოგიური უსაფრთხოება
    ტრენინგი

    თაობების მართვა
    ტრენინგი

    მრავალფეროვნება და ინკლუზია
    ტრენინგი

    Insights Discovery – ფერადი ლიდერობა
    ტრენინგი

    VUCA აზროვნება – კვამლი ევროპის თავზე
    ტრენინგი

    ადაპტური ლიდერობა – მისია მარსზე
    ტრენინგი

    პროექტების ეჯაილ მართვა – ახალი ქაირო
    ტრენინგი

    ამუნდსენით ინსპირირებული ლიდერობა
    ტრენინგი

    შედეგზე ორინტირებული ლიდერობა
    ტრენინგი

    ეფექტური შეხვედრები
    ტრენინგი

    ქოუჩინგი ლიდერებისთვის
    სიუჟეტზე დაფუძნებული ტრენინგი

    ზრდაზე ორიენტირებული აზროვნება
    ტრენინგი

    გამბედავი ლიდერი

    ჩამრთველი ლიდერი
    ტრენინგი

    ლიდერობის საფუძვლები
    ტრენინგი

    სტრატეგიული კლიენტების მართვა
    დიაგნოსტიკა

    Insights Discovery – გაყიდვების ეფექტიანობა
    დიაგნოსტიკა

    კლიენტის გამოცდილების განვითარება
    ტრენინგი

    ტრანსაქციული ჯვარედინი გაყიდვები
    ტრენინგი

    მოლაპარაკებები – ტაქტი და ტაქტიკა
    ტრენინგი

    მოლაპარაკებები – პროცესის მართვა
    ტრენინგი

    მოლაპარაკებები – სტრატეგიის შემუშავება
    სიუჟეტზე დაფუძნებული ტრენინგი

    მომხმარებელთა მომსახურება და საჩივრების ეფექტური მართვა
    ტრენინგი

    კონსულტაციური გაყიდვების პროცესი
    ტრენინგი

    დეველორის ტრენინგ აკადემია
    ტრენინგი

    სტრესის მართვა – ემოციები მოქმედებაში
    ტრენინგი

    თაობათა თანამშრომლობა
    ტრენინგი

    ემოციები ლიდერობაში
    ტრენინგი

    ბალანსის აღდგენის უნარი
    ტრენინგი

    ასერტული კომუნიკაცია
    ტრენინგი

    ზეგავლენის მოხდენა
    ტრენინგი

    პროფესიონალური პრეზენტაციის ჩატარება
    დიაგნოსტიკა

    Insights Discovery – პირადი ეფექტიანობა
    ტრენინგი

    სამუშაოსა და პირადი ცხოვრების ბალანსი
    ტრენინგი

    ეფექტური შეხვედრები
    ტრენინგი

    კულტურათაშორისი კომუნიკაცია
    ტრენინგი

    კონფლიქტების მართვა
    ტრენინგი

    დორისა და დავალებების მართვა
    ტრენინგი

    Team Sociomapping ვორქშოპი
    ტრენინგი

    Insights Discovery – გუნდის ეფექტურობა
    ტრენინგი

    ლენსიონის ვორქშოპი
    თამაშზე დაფუძნებული ტრენინგი

    კარიბის ზღვის თავგადასავალი
    ტრენინგი

    Team Sociomapping ვორქშოპი
    ტრენინგი

    Insights Discovery – გუნდის ეფექტურობა
    დიაგნოსტიკა

    კლიენტის გამოცდილების განვითარება
    დიაგნოსტიკა

    Insights Discovery – პირადი ეფექტიანობა
    დიაგნოსტიკა

    განვითარების ცენტრი (DC)
    დიაგნოსტიკა

    360° უკუკავშირი
    კონსულტაცია / ქოუჩინგი

    ინდივიდუალური ქოუჩინგი
    კონსულტაცია / ქოუჩინგი

    ტალანტ მენეჯმენტი
    მეტი გადაწყვეტის ჩვენება
    mobmag mobtimes
    1-icon

    იპოვე სერვისებში და მიდგომებში

    • გთხოვთ აკრიფოთ მინიმუმ 3 სიმბოლო
    ყველა სერვისი
    2-icon

    იპოვე რესურსებში

    • გთხოვთ აკრიფოთ მინიმუმ 3 სიმბოლო
    ყველა რესურსი
    • განწყობა & აზროვნება
    • ლიდერობა & მართვა
    • მომხმარებელზე ზრუნვა, გაყიდვები & მოლაპარაკებები
    • პირადი პროდუქტიულობა & კომუნიკაცია
    • თიმბილდინგი & კოლაბორაცია
    • შეფასება & დიაგნოსტიკა
    • ქოუჩინგი

    განწყობა & აზროვნება

    მწვანე აზროვნება – ცვლილება გარდაუვალია

    კლიმატის ცვლილება და მისგან გამოწვეული ზიანი დღეს უკვე სერიოზულ გამოწვევად იქცა, რომლის იგნორირებაც შეუძლებელია. რა შეგვიძლია გავაკეთოთ, რომ დავიცვათ ჩვენი პლანეტა და შევამციროთ ეს უარყოფითი პროცესები? გარემოს დაცვის მიმართულებით აქტიურად მუშაობენ ეკოლოგები, საერთაშორისო ორგანიზაციები და სხვადასხვა ეკონომიკური სექტორი. თუმცა მნიშვნელოვანია...

    მრავალფეროვნება და ინკლუზია

    მრავალი კვლევა აჩვენებს, რომ მრავალფეროვანი გუნდები — სწორი მართვის პირობებში — უფრო ეფექტურ შედეგებს აღწევენ, ვიდრე ერთგვაროვანი ჯგუფები. დღეს სოციალური ჯგუფები უფრო აქტიურად აფიქსირებენ საკუთარ პოზიციებს და უფრო მეტი შესაძლებლობა ჩნდება უსამართლობის წინააღმდეგ რეაგირებისთვის. თითქოს ყველაფერი სწორი მიმართულებით მიდის… მაგრამ...

    AI mindset

    AI mindset პროგრამის ფარგლებში მონაწილეები გაეცნობიან პოპულარულ გენერაციულ AI ინსტრუმენტებს და მიიღებენ იდეებსა და შთაგონებას იმისთვის, რომ თავად აღმოაჩინონ, როგორ შეუძლია ამ ტექნოლოგიებს მათი ყოველდღიური საქმიანობის გამარტივება, ეფექტურობის გაზრდა და უკეთესი შედეგების მიღწევა.

    ზრდაზე ორიენტირებული აზროვნება

    რატომ ხდება ისე, რომ მსგავსი შესაძლებლობების მქონე ადამიანები, მსგავს გარემო პირობებში, განსხვავებულ შედეგებს აჩვენებენ? რა არის მიზეზი, რის გამოც ერთნაირი ცოდნისა და მომზადების მქონე ადამიანების ნაწილი ვერ ვითარდება, მაშინ როცა სხვები მუდმივად გაუმჯობესებად შედეგებს აჩვენებენ?

    VUCA აზროვნება – კვამლი ევროპის თავზე

    ჩვენს გარშემო მიმდინარე ჯანმრთელობის, ეკონომიკის და ეკოლოგიური გარემოს დრამატული ცვლილებები იმაზე მიუთითებს, რომ VUCA სამყაროში ვცხოვრობთ. სამყარო, რომელიც აღიწერება როგორც ცვალებადი, საეჭვო, კომპლექსური და ბუნდოვანი, ახალ გამოწვევებს ქმნის და ახლებურ გადაწყვეტილებებს მოითხოვს თითოეული ჩვენთაგანისგან.
    მეტი პროგრამები თქვენზე მორგებული პროდუქტი გსურთ?

    ლიდერობა & მართვა

    ცვლილებების მართვა

    Panta rhei (ბერძნ. πάντα ῥεῖ) სამყაროში ყველაფერი იცვლება – ამას ყოველდღიურად ვგრძნობთ და ვხედავთ. ახალ გამოწვევებზე სწორი რეაგირება იწვევს პოზიტიურ ცვლილებებს, და დღეს სწორედ ეს არის წარმატებული ორგანიზაციის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი საფუძველი.

    სტრატეგიული მართვა OKR-ებით

    დღევანდელ VUCA გარემოში ორგანიზაციებს სჭირდებათ, სწრაფად და მკაფიოდ დაალაინონ გუნდები სტრატეგიულ პრიორიტეტებთან. სტრატეგიული მენეჯმენტი OKR სისტემით – ტრენინგი სწორედ ამ საჭიროებას პასუხობს — ის უზრუნველყოფს სტრუქტურირებულ ჩარჩოს სტრატეგიული მიზნების განსაზღვრისა და მათი რეგულარული გადახედვისთვის.

    ემოციები ლიდერობაში

    As leaders, we often find ourselves taking on the role of a psychologist for our colleagues. We need to support our colleagues while also looking after our own emotional and mental wellbeing. The Emotions in Leadership training is designed to...

    ფსიქოლოგიური უსაფრთხოება

    ცვლილებებითა და გაურკვევლობით სავსე გარემოში ლიდერები სწორედ ისინი უნდა იყვნენ, ვინც ნდობის მაღალი დონით გამოირჩევიან. გუნდის წარმატებისთვის აუცილებელია, რომ ლიდერებმა შექმნან და შეინარჩუნონ ფსიქოლოგიურად უსაფრთხო გარემო, სადაც ადამიანები თავს საკმარისად თავდაჯერებულად გრძნობენ კითხვების დასასმელად, განსხვავებული აზრის გამოსახატად, დისკუსიაში შესასვლელად და...

    თაობების მართვა

    The Leading Generations training equips leaders with a deep understanding of generational dynamics and offers practical strategies for fostering collaboration, engagement, and performance across age groups.

    მრავალფეროვნება და ინკლუზია

    მრავალი კვლევა აჩვენებს, რომ მრავალფეროვანი გუნდები — სწორი მართვის პირობებში — უფრო ეფექტურ შედეგებს აღწევენ, ვიდრე ერთგვაროვანი ჯგუფები. დღეს სოციალური ჯგუფები უფრო აქტიურად აფიქსირებენ საკუთარ პოზიციებს და უფრო მეტი შესაძლებლობა ჩნდება უსამართლობის წინააღმდეგ რეაგირებისთვის. თითქოს ყველაფერი სწორი მიმართულებით მიდის… მაგრამ...

    Insights Discovery – ფერადი ლიდერობა

    მოგხიბლათ Insights-ის ფერადმა სამყარომ? გსურთ მისი გამოყენება კიდევ უფრო მეტ სფეროში? ეს კურსი მოიცავს Insights-ის ლიდერობის ასპექტებს. ის ლიდერებს ასწავლის, როგორ მოარგონ საკუთარი მიდგომები ადამიანების ინდივიდუალურ პიროვნულ სტილებს.

    VUCA აზროვნება – კვამლი ევროპის თავზე

    ჩვენს გარშემო მიმდინარე ჯანმრთელობის, ეკონომიკის და ეკოლოგიური გარემოს დრამატული ცვლილებები იმაზე მიუთითებს, რომ VUCA სამყაროში ვცხოვრობთ. სამყარო, რომელიც აღიწერება როგორც ცვალებადი, საეჭვო, კომპლექსური და ბუნდოვანი, ახალ გამოწვევებს ქმნის და ახლებურ გადაწყვეტილებებს მოითხოვს თითოეული ჩვენთაგანისგან.

    ადაპტური ლიდერობა – მისია მარსზე

    სწრაფად ადაპტირდეთ მუდმივად ცვალებად გარემოსთან. იპოვოთ გადაწყვეტილებები ისეთ პრობლემებზე, რომლებსაც ადრე არასოდეს შეხებიხართ. წაახალისოთ თვითორგანიზებადი, მრავალფუნქციური გუნდები. განავითაროთ ინოვაცია და კრეატიულობა. მუდმივად ისწრაფოდეთ სრულყოფისკენ. გეცნობათ ეს მოლოდინები?

    პროექტების ეჯაილ მართვა – ახალი ქაირო

    დღესდღეობით აგილური მეთოდოლოგია და აგილური პროექტების მართვა ბიზნესის მრავალ სფეროში სულ უფრო პოპულარული ხდება. ეს მეთოდი, რომელიც თავდაპირველად პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარებაში წარმოიშვა, დღეს უკვე უფრო და უფრო ფართოდ გამოიყენება იმ კომპანიებშიც, რომლებიც IT სფეროს ფარგლებს გარეთ საქმიანობენ.

    ამუნდსენით ინსპირირებული ლიდერობა

    „ოღონდ კიდევ ერთი ლიდერობის უნარების ტრენინგი არა!“ – ხშირად გაგიგიათ ეს სიტყვები თქვენი გადაღლილი მენეჯერებისგან? გჭირდებათ პროგრამა, რომელიც ქმნის ინტეგრირებულ სასწავლო გარემოს და ლიდერობის უნარების განვითარებას უზრუნველყოფს საინტერესო, გამოცდილებაზე დაფუძნებულ ფორმატში?

    შედეგზე ორინტირებული ლიდერობა

    ლიდერობის კონცეფციის მიმართ მრავალი განსხვავებული მიდგომა არსებობს. ზოგი მათგანი უფრო თეორიულია, ზოგი კი – უფრო პრაქტიკული. მაგრამ არსებობს თუ არა ისეთი ჩვევები და ინსტრუმენტები, რომლებიც დაგეხმარებათ გახდეთ უკეთესი ლიდერი? შესაძლებელია თუ არა ისწავლოთ, როგორ გახდეთ უკეთესი ლიდერი?

    ეფექტური შეხვედრები

    ზოგიერთ ადამიანს მიაჩნია, რომ შეხვედრები დროის ფუჭად კარგვაა ინტენსიურ ინდივიდუალურ მუშაობასთან შედარებით – და ხშირად ისინი მართლები არიან. დაკარგული დროის ეფექტი რაოდენობრივადაც შეიძლება შეფასდეს, ხოლო მისი ფსიქოლოგიური გავლენა დამანგრეველია – ცუდად ორგანიზებული შეხვედრა ეფექტური მუშაობის ერთ-ერთი ყველაზე დიდი მტერია.

    ქოუჩინგი ლიდერებისთვის

    ლიდერის შედეგიანობა იზომება მისი გუნდის წევრების შედეგებით. ის, რაც დღეს გამორჩეული შედეგია, შესაძლოა ხვალ უკვე სუსტ შედეგად ჩაითვალოს. ამიტომ მენეჯერის მთავარი პასუხისმგებლობაა გუნდის წევრების განვითარება და მათი გაძლიერება, რათა შეძლონ გამოწვევების გადალახვა და წარმატების მიღწევა.

    ზრდაზე ორიენტირებული აზროვნება

    რატომ ხდება ისე, რომ მსგავსი შესაძლებლობების მქონე ადამიანები, მსგავს გარემო პირობებში, განსხვავებულ შედეგებს აჩვენებენ? რა არის მიზეზი, რის გამოც ერთნაირი ცოდნისა და მომზადების მქონე ადამიანების ნაწილი ვერ ვითარდება, მაშინ როცა სხვები მუდმივად გაუმჯობესებად შედეგებს აჩვენებენ?

    გამბედავი ლიდერი

    ლიდერებისგან მხოლოდ კომპეტენტურობა არ მოითხოვება – მათ ასევე უნდა გამოავლინონ გამბედაობა. როგორ შეიძლება გამოვლინდეს გამბედაობა ლიდერის საქმიანობაში? რატომ და როგორ უნდა გამოავლინონ ლიდერებმა გამბედაობა არაკომფორტულ სიტუაციებში? და როგორ შეუძლიათ მათ სხვების გაბედვა და ისეთი კულტურის შექმნა, სადაც გამბედაობა ფასდება...

    ჩამრთველი ლიდერი

    ბევრი ლიდერი ფიქრობს, რომ თანამშრომელთა ჩართულობა მხოლოდ უმაღლესი მენეჯმენტისა და HR-ის პასუხისმგებლობაა. მაგრამ არის თუ არა ჩართულობა ის საკითხი, რომელზეც გავლენა მხოლოდ ზემოდან შეიძლება განხორციელდეს? რა პასუხისმგებლობა და შესაძლებლობა აქვთ უშუალო ხელმძღვანელებს, შუა რგოლის მენეჯერებს და თვით თანამშრომლებსაც კი თანამშრომელთა...

    ლიდერობის საფუძვლები

    ჩვენ შეგვიძლია ვხელმძღვანელობდეთ ინტუიციურად ან შეგნებულად. ასევე შეგვიძლია მოვიქცეთ ჩვენი პიროვნული სტილის მიხედვით ან ჩვენი გუნდის წევრების კომპეტენციისა და მოტივაციის გათვალისწინებით. ის მენეჯერები, რომლებიც ირჩევენ ლიდერობის ისეთ მეთოდებსა და სტილებს, რომლებიც მათი თანამშრომლებისთვის უფრო მოსახერხებელი და მისაღებია, გრძელვადიან პერსპექტივაში უფრო...
    მეტი პროგრამები თქვენზე მორგებული პროდუქტი გსურთ?

    მომხმარებელზე ზრუნვა, გაყიდვები & მოლაპარაკებები

    სტრატეგიული კლიენტების მართვა

    პოსტ-კოვიდ ეპოქაში B2B გაყიდვების პროფესიონალები დგანან ახალ და არაპროგნოზირებად გამოწვევებთან — კლიენტები ნაკლებად არიან მზად პირადი შეხვედრებისთვის, ხოლო თუ შეხვედრა შედგება, ხშირად ამჯობინებენ მოკლე ონლაინ ფორმატს. პროგრამის ფარგლებში მონაწილეები ცვლიან ქცევას, გადიან პრაქტიკას გეიმიფიცირებული მაგალითის საშუალებით, რომელიც ასახავს რეალურ სამუშაო...

    Insights Discovery – გაყიდვების ეფექტიანობა

    როგორც გამოცდილი გაყიდვების პროფესიონალებს, ალბათ უკვე გვაქვს ცოდნისა და ინსტრუმენტების დიდი მარაგი წარმატებისთვის. რა მოხდება, თუ შევძლებთ გაყიდვების საუბრების კიდევ უფრო საფუძვლიანად მომზადებასა და წარმართვას – ჩვენი კლიენტების სტილისა და საჭიროებების გათვალისწინებით?

    კლიენტის გამოცდილების განვითარება

    ჩვენი სამყარო სწრაფ ცვლილებებს განიცდის მრავალ სფეროში. ჩვენი მომხმარებლები სულ უფრო ძლიერდებიან და აყენებენ ისეთ მოთხოვნებს, რომლებიც ადრე არ გვხვდებოდა. მათ სურთ მიიღონ მომსახურება სხვადასხვა არხის მეშვეობით, სწრაფად, შეუფერხებლად და მინიმალური ძალისხმევით. დღევანდელ ბიზნეს გარემოში მომხმარებლის გამოცდილება (Customer Experience) ერთ-ერთი...

    ტრანსაქციული ჯვარედინი გაყიდვები

    რა მოხდება იმ შემთხვევაში, თუ მომხმარებელი კომპანიას მიმართავს იმისთვის, რომ გამოიყენოს უკვე არსებული პროდუქტი, აქვს პრეტენზია ან სურს თავისი აღჭურვილობის მომსახურება/მოვლა? შესაძლებელია თუ არა ასეთი კლასიკური მომხმარებელთა მომსახურების ან სერვისის სიტუაციის გადაქცევა გაყიდვების შესაძლებლობად?

    მოლაპარაკებები – ტაქტი და ტაქტიკა

    თუნდაც გამოცდილი მომლაპარაკებელი იყოთ, უნდა გახსოვდეთ, რომ მოლაპარაკების მაგიდის მეორე მხარეს შესაძლოა ისეთივე მაღალი დონის პროფესიონალი იჯდეს. ასეთ სიტუაციაში ყველაზე კარგად დაგეგმილმა სტრატეგიამაც კი ვერ გამორიცხავს მოულოდნელ შემობრუნებებს. სწორედ ასეთ დროს არის მნიშვნელოვანი სიმშვიდის შენარჩუნება და ტაქტისა და ტაქტიკის...

    მოლაპარაკებები – პროცესის მართვა

    თქვენ კარგად ხართ მომზადებული პარტნიორთან შეხვედრისთვის და თქვენი სტრატეგია მკაფიოა. ერთადერთი, რაც ახლა უნდა გააკეთოთ, არის მისი განხორციელება მოლაპარაკების პროცესში. ეს პროგრამა დაგეხმარებათ მოლაპარაკების დროს თქვენი მიზნების მიღწევაში და მოგცემთ შესაძლებლობას ნამდვილად გახდეთ მოლაპარაკებების ოსტატი.

    მოლაპარაკებები – სტრატეგიის შემუშავება

    გიფიქრიათ ოდესმე, რა ფასს შეიძლება წარმოადგენდეს მოლაპარაკების პროცესში ისეთი მარტივი ქმედებები, როგორიცაა დახმარება, რეკომენდაციის მიცემა ან სწავლის შესაძლებლობის შეთავაზება? სად გადის თქვენი საზღვრები და როგორ შეგიძლიათ ფასი გადააქციოთ მიწოდების ვადად, გადახდის პირობად ან პაკეტის მოცულობად?

    მომხმარებელთა მომსახურება და საჩივრების ეფექტური მართვა

    „კლიენტი ყოველთვის მართალია“, ხომ ასეა? მაგრამ რა მოხდება მაშინ, როდესაც კლიენტი ცდება და ასეთ სიტუაციაში საჭიროა იყოთ ერთდროულად თავაზიანი და მტკიცე? გაიხსენეთ თქვენი საკუთარი გამოცდილება, როგორც კლიენტის: რა ქცევა ჰქონდა მომხმარებელთა მომსახურების თანამშრომელს ისეთი, რომელმაც კმაყოფილი დაგტოვათ?

    კონსულტაციური გაყიდვების პროცესი

    რა განასხვავებს გამორჩეულ გაყიდვების პროფესიონალებს საშუალო დონის გაყიდვების წარმომადგენლებისგან? ეს კურსი ორი ძირითად კომპეტენციაზე ამახვილებს ყურადღებას: ნდობის შექმნის უნარზე და კლიენტის საჭიროებების სწორად გაგებაზე. თუ ეს უნარები სრულყოფილად იქნება დაუფლებული, წარმატება პრაქტიკულად გარანტირებულია.
    მეტი პროგრამები თქვენზე მორგებული პროდუქტი გსურთ?

    პირადი პროდუქტიულობა & კომუნიკაცია

    დეველორის ტრენინგ აკადემია

    დეველორის 30+ წლიანი გამოცდილება ტრენინგების დიზაინსა და ჩატარებაში კონცენტრირებულია ჩვენს Train-the-Trainer (TTT) აკადემიის პროგრამაში. პროგრამა აერთიანებს ყველა იმ აუცილებელ ცოდნას, მეთოდებსა და პრაქტიკულ რჩევებს, რომლებიც ტრენინგს და თავად ტრენერს ხდის ეფექტურს, დასამახსოვრებელსა და რეალურ შედეგებზე ორიენტირებულს.

    სტრესის მართვა – ემოციები მოქმედებაში

    სტრესი ჩვენი ყოველდღიური ცხოვრების განუყოფელი ნაწილია და მისი სრულად თავიდან აცილება შეუძლებელია. თუმცა შეგვიძლია ვისწავლოთ მისი გააზრებულად მართვა, რათა თავიდან ავიცილოთ ფრustrაცია და შევამციროთ მისი გავლენა ჩვენს ჯანმრთელობაზე. საკუთარი სტრესის გამომწვევი ფაქტორების გაცნობიერება სტრესის ეფექტური მართვის ერთ-ერთი მთავარი წინაპირობაა.

    თაობათა თანამშრომლობა

    Four generations are working side by side in today’s organizations, each shaped by different historical, social, and technological influences.

    ემოციები ლიდერობაში

    As leaders, we often find ourselves taking on the role of a psychologist for our colleagues. We need to support our colleagues while also looking after our own emotional and mental wellbeing. The Emotions in Leadership training is designed to...

    ბალანსის აღდგენის უნარი

    როგორ შემიძლია შემდეგი კრიზისული სიტუაცია უფრო მარტივად გადავამუშავო და გადავჭრა? დღეს ამ კითხვას ბევრი ადამიანი სვამს. რეზილიენტური ადამიანი, როგორც ჩანს, უფრო სწრაფად უმკლავდება რთულ სიტუაციებს და მიღებულ გამოცდილებას იყენებს მომავალში მსგავსი გამოწვევების გადასაჭრელად.

    ასერტული კომუნიკაცია

    როგორ ვიურთიერთობოთ ეფექტურად და ავთენტურად მნიშვნელოვან სიტუაციებში, იმ დროს როდესაც ემოციურად ჩართულები ვართ – მოწყვლადად, დაუცველად, გაბრაზებულად ან გულდაწყვეტილად ვგრძნობთ თავს? როგორ დავიცვათ ჩვენი უფლებები კონსტრუქციულად?

    ზეგავლენის მოხდენა

    როგორ შეგვიძლია იდეა ან მოთხოვნა ისე წარმოვადგინოთ, რომ ის მიღებული და მხარდაჭერილი იყოს? როგორ შეგვიძლია დავარწმუნოთ და შთავაგონოთ სხვები თანამშრომლობისკენ ან ისეთი ქმედებებისკენ, რომლებიც საერთო სარგებელს მოიტანს?

    პროფესიონალური პრეზენტაციის ჩატარება

    პროფესიონალური პრეზენტაცია გარკვეულწილად ფლირტს ჰგავს – ის იწყება ყურადღების მიპყრობით, რაც საკუთარი თავის გამოხატვასა და თვითრეალიზაციას უკავშირდება. პრეზენტაციის დროს მხოლოდ რამდენიმე წამი გვაქვს იმისთვის, რომ მსმენელის ინტერესი გავაღვივოთ, და დაახლოებით ათი წუთი – იმისთვის, რომ ეს ინტერესი შევინარჩუნოთ. როგორ შეგვიძლია...

    Insights Discovery – პირადი ეფექტიანობა

    Insights Discovery კურსი ქმნის საერთო, ფერებზე დაფუძნებულ ენას, რომელიც ეხმარება ადამიანებს მრავალფეროვანი პიროვნებების აღმოჩენაში და სხვადასხვა კომუნიკაციურ სიტუაციასთან ადაპტირებაში. ამის შედეგად ისინი უფრო მეტად აუმჯობესებენ და მეტად სიამოვნებით ქმნიან ურთიერთობებსა და თანამშრომლობას.

    სამუშაოსა და პირადი ცხოვრების ბალანსი

    როგორ არის შესაძლებელი ყველა მოლოდინის გამართლება და ყველაფრის მხოლოდ 24 საათში ჩატევა? რა არის „ხარისხიანი დრო“? არის ეს ის დრო, რომელსაც სახლში ვატარებთ?

    ეფექტური შეხვედრები

    ზოგიერთ ადამიანს მიაჩნია, რომ შეხვედრები დროის ფუჭად კარგვაა ინტენსიურ ინდივიდუალურ მუშაობასთან შედარებით – და ხშირად ისინი მართლები არიან. დაკარგული დროის ეფექტი რაოდენობრივადაც შეიძლება შეფასდეს, ხოლო მისი ფსიქოლოგიური გავლენა დამანგრეველია – ცუდად ორგანიზებული შეხვედრა ეფექტური მუშაობის ერთ-ერთი ყველაზე დიდი მტერია.

    კულტურათაშორისი კომუნიკაცია

    გიჭირთ სხვა კულტურის წარმომადგენლებთან კომუნიკაცია ან მოლაპარაკებების წარმოება? გეჩვენებათ თუ არა უცნაური მათი კომუნიკაციის სტილი ან ის, თუ როგორ აღიქვამენ ისინი დროსა და შეთანხმებების მნიშვნელობას?

    კონფლიქტების მართვა

    კონფლიქტებს მრავალმხრივი სარგებლის მოტანა შეუძლია: ისინი გვაძლევს საშუალებას გამოვავლინოთ პრობლემური სფეროები და დავსვათ ახალი კითხვები, გვიბიძგებს ახალი აზროვნებისკენ და ამგვარად ხელს უშლის სტაგნაციას. სამწუხაროდ, უმეტეს შემთხვევაში ჩვენ მათ ასე არ აღვიქვამთ – პირიქით.

    დორისა და დავალებების მართვა

    დღეს დროის დეფიციტს უფრო ხშირად ვაწყდებით, რადგან ყოველდღიურად ინფორმაციის უზარმაზარი ნაკადი გვატყდება თავს. ეს პროგრამა დაგეხმარებათ ამოცანებისა და დროის ეფექტურად მართვაში და ასევე მოგაწვდით საიმედო სისტემას გამოწვევებთან გასამკლავებლად, რათა შეძლოთ მუშაობა უფრო ეფექტურად, კრეატიულად და ნაკლები სტრესით.
    მეტი პროგრამები თქვენზე მორგებული პროდუქტი გსურთ?

    თიმბილდინგი & კოლაბორაცია

    Team Sociomapping ვორქშოპი

    გიფიქრიათ ოდესმე, რატომ მუშაობს ზოგი გუნდი ეფექტურად, ხოლო სხვები – არა? გაგაცნობთ უნიკალურ ინსტრუმენტს, რომელიც გამოიყენებოდა ევროპის კოსმოსური სააგენტოს (ESA) მარსის მისიის ფარგლებში გუნდის ერთიანობის გასაძლიერებლად. დღეს უკვე მთავარი გამოწვევა მხოლოდ ტექნიკური აღარ არის – ის ფსიქოლოგიურია: შეძლებს კი გუნდი...

    Insights Discovery – გუნდის ეფექტურობა

    ჩვენ ყველა სხვადასხვა გუნდის წევრები ვართ, და ჩვენი წარმატება ხშირად დამოკიდებულია ამ გუნდის სხვა წევრებზეც. ჩვენი სპეციფიური, Insait-ის მეთოდოლოგიაზე დაფუძნებული პროგრამა ფოკუსირებულია არა მხოლოდ ინდივიდების, არამედ გუნდის ერთიან განვითარებაზეც.

    ლენსიონის ვორქშოპი

    გუნდის განვითარების და ერთიანობის პროგრამა ეფუძნება პატრიკ ლენსიონის მიერ აღწერილ გუნდის 5 დისფუნქციას – უნიკალურ მიდგომას, რომელიც გვეხმარება გავიგოთ, რატომ არის ჩვენი გუნდის შედეგიანობა შეზღუდული. როგორ შეგვიძლია დავრწმუნდეთ, რომ სწორად ვავლენთ იმ ბარიერებს, რომლებიც აფერხებს გუნდს, და ასევე ვპოულობთ გზებს...

    კარიბის ზღვის თავგადასავალი

    DEVELOR-ის Caribbean Adventure Program© ეფუძნება გამოცდილებით სწავლების იდეას და მონაწილეებს თამაშის მეშვეობით დამატებით ენერგიასა და ინტერესს სთავაზობს. თამაშის პროცესში მონაწილეები საკუთარ თავზე გამოცდიან დაგეგმვის მნიშვნელობას, როდესაც მათ უწევთ ეფექტური გადაწყვეტილებების მიღება შეზღუდული რესურსებისა და არასრული ინფორმაციის პირობებში.
    მეტი პროგრამები თქვენზე მორგებული პროდუქტი გსურთ?

    შეფასება & დიაგნოსტიკა

    Team Sociomapping ვორქშოპი

    გიფიქრიათ ოდესმე, რატომ მუშაობს ზოგი გუნდი ეფექტურად, ხოლო სხვები – არა? გაგაცნობთ უნიკალურ ინსტრუმენტს, რომელიც გამოიყენებოდა ევროპის კოსმოსური სააგენტოს (ESA) მარსის მისიის ფარგლებში გუნდის ერთიანობის გასაძლიერებლად. დღეს უკვე მთავარი გამოწვევა მხოლოდ ტექნიკური აღარ არის – ის ფსიქოლოგიურია: შეძლებს კი გუნდი...

    Insights Discovery – გუნდის ეფექტურობა

    ჩვენ ყველა სხვადასხვა გუნდის წევრები ვართ, და ჩვენი წარმატება ხშირად დამოკიდებულია ამ გუნდის სხვა წევრებზეც. ჩვენი სპეციფიური, Insait-ის მეთოდოლოგიაზე დაფუძნებული პროგრამა ფოკუსირებულია არა მხოლოდ ინდივიდების, არამედ გუნდის ერთიან განვითარებაზეც.

    კლიენტის გამოცდილების განვითარება

    ჩვენი სამყარო სწრაფ ცვლილებებს განიცდის მრავალ სფეროში. ჩვენი მომხმარებლები სულ უფრო ძლიერდებიან და აყენებენ ისეთ მოთხოვნებს, რომლებიც ადრე არ გვხვდებოდა. მათ სურთ მიიღონ მომსახურება სხვადასხვა არხის მეშვეობით, სწრაფად, შეუფერხებლად და მინიმალური ძალისხმევით. დღევანდელ ბიზნეს გარემოში მომხმარებლის გამოცდილება (Customer Experience) ერთ-ერთი...

    Insights Discovery – პირადი ეფექტიანობა

    Insights Discovery კურსი ქმნის საერთო, ფერებზე დაფუძნებულ ენას, რომელიც ეხმარება ადამიანებს მრავალფეროვანი პიროვნებების აღმოჩენაში და სხვადასხვა კომუნიკაციურ სიტუაციასთან ადაპტირებაში. ამის შედეგად ისინი უფრო მეტად აუმჯობესებენ და მეტად სიამოვნებით ქმნიან ურთიერთობებსა და თანამშრომლობას.

    განვითარების ცენტრი (DC)

    გუნდის წევრების განვითარება მხოლოდ თავისთავად ღირებულება კი არ არის – ის ასევე შეიძლება გახდეს თანამშრომელთა ჩართულობისა და შენარჩუნების მნიშვნელოვანი ინსტრუმენტი. თუმცა ხშირად HR სპეციალისტებს უჭირთ განვითარების ზუსტი საჭიროებების იდენტიფიცირება და ისინი მხოლოდ ვარაუდებს ეყრდნობიან, რის გამოც მოსალოდნელი შედეგებიც ხშირად ვერ...

    360° უკუკავშირი

    უკუკავშირის გარეშე შეიძლება შევქმნათ რეალობის ჩვენი საკუთარი ვერსია, რაც მნიშვნელოვან გავლენასა და შედეგებს გამოიწვევს ჩვენს სამუშაო გარემოში. თუმცა კონსტრუქციული და გულწრფელი უკუკავშირის მიღება ხშირად საკმაოდ რთულია, მაშინაც კი, როდესაც კოლეგებს შორის ურთიერთობები კარგია.
    მეტი პროგრამები თქვენზე მორგებული პროდუქტი გსურთ?

    ქოუჩინგი

    ინდივიდუალური ქოუჩინგი

    დეველორის სერვისების ფართო პორტფოლიოში, ჩვენ გთავაზობთ როგორც ინდივიდუალურ, ასევე გუნდურ ქოუჩინგს. ასევე, სუპერვიზიას, რომელიც ყოველთვის მორგებულია თქვენ საჭიროებებზე, როგორც ტოპ მენეჯმენტისთვის, ასევე წამყვანი სპეციალისტებისთვის.

    ტალანტ მენეჯმენტი

    ტალანტები – პროდუქტიული, მაღალი შედეგების მქონე და მაღალი პოტენციალის თანამშრომლები — ნებისმიერი ორგანიზაციის მომავალია. ძალიან მნიშვნელოვანია მათი ორგანიზაციაში შენარჩუნება და ასევე აუცილებელი და ღირებულია მათი შეგნებულად და ჩართულობაზე დაფუძნებული გზით განვითარება.

    გაეცანით ჩვენს სტატიებს!

    გადადით ჟურნალში