L&D Kaleidoscope Survey წარმოადგენს ერთ-ერთ ყველაზე მასშტაბურ კვლევით ინიციატივას, რომელიც იკვლევს HR-ისა და Learning & Development სფეროში მიმდინარე პრიორიტეტებს, გამოწვევებსა და შესაძლებლობებს EMEA რეგიონში.
რაც დაიწყო 2024 წელს, როგორც პოსტპანდემიური სწრაფი ანალიზი, სწრაფად გადაიქცა ავტორიტეტულ წლიურ კვლევად. 2025 წელს გამოკითხვამ მოიცვა 1,770-ზე მეტი პროფესიონალი 24 ქვეყნიდან და აჩვენა, როგორ რეაგირებენ ორგანიზაციები ლიდერშიფის განვითარებაზე, დიჯიტალიზაციაზე, ჩართულობასა და კეთილდღეობაზე სწრაფი ცვლილებების პერიოდში.
შედეგები გამოქვეყნდა
2025 წლის L&D Kaleidoscope Report-ში
, რომელიც გახდა მნიშვნელოვანი რესურსი HR და L&D პროფესიონალებისთვის.
ახლა 2026 წლის გამოცემა კიდევ უფრო ღრმა ანალიზს ისახავს მიზნად — როგორ ვითარდება სამუშაო გარემოში სწავლა და რა იქნება მთავარი პრიორიტეტები მომავალ წელს.
რატომ არის მნიშვნელოვანი ეს კვლევა?
სხვა მოკლე გამოკითხვებისგან განსხვავებით, L&D Kaleidoscope აერთიანებს როგორც რაოდენობრივ, ასევე ხარისხობრივ მონაცემებს, რაც იძლევა ღრმა და რეალურ სურათს.
HR და L&D პროფესიონალებისთვის მონაწილეობა ნიშნავს:
- სტრატეგიების შედარებას სხვა კომპანიებთან.
- უნიკალურ insights-ებზე წვდომას.
- მომავალი ტენდენციებისთვის მზადყოფნას.
მონაწილეთა ბენეფიტები:
- ადრეული წვდომა 2026 წლის სრულ რეპორტზე.
- მოწვევა ექსკლუზიურ საერთაშორისო ვებინარზე.
მონაწილეები პირველები გაიგებენ, როგორ იცვლება პრიორიტეტები — AI-ის როლი, ლიდერული უნარები, ჩართულობა და თანამშრომლების შენარჩუნება.
Zsolt Pozvai (DEVELOR CEO):
„ეს კვლევა არა მხოლოდ ასახავს მიმდინარე მდგომარეობას, არამედ აჩვენებს მომავალ მიმართულებებს. ყოველ წელს ვხედავთ ახალ ტენდენციებს — AI, ლიდერშიფის ცვლილებები და სხვა. მონაწილეები იღებენ არა მხოლოდ მონაცემებს, არამედ გავლენას ახდენენ მთელ რეგიონზე.“
იყავით L&D Kaleidoscope 2026-ის ნაწილი
ეს არის არა უბრალოდ survey — ეს არის collective intelligence პლატფორმა.
შეავსეთ survey:
https://www.esurveyspro.com/s/544032/Kaleidoscope2026
ასევე შეგიძლიათ იხილოთ
2025 წლის სრული რეპორტი
.
