4 თებერვალს DEVELOR-მა ჩაატარა თავისი რეგულარული საერთაშორისო ვებინარი RE/Think HR. ამჯერად შეხვედრის თემა იყო „თანამშრომლობის გაძლიერება, გუნდური სულისა და ერთიანობის (ხელახლა) აშენება მიმდინარე ტურბულენტურ პერიოდში“.
60-ზე მეტ მონაწილეს 11 ქვეყნიდან ჰქონდა შესაძლებლობა მოესმინა მოწვეული სპიკერებისთვის, ემსჯელა მიმდინარე გამოწვევებსა და გადაწყვეტებზე მცირე ჯგუფებში და გაეცნო DEVELOR-ის გამოცდილებას ახალი სასწავლო ფორმატების დანერგვაში.
რა ვისწავლეთ?
სამმა მოწვეულმა სპიკერმა გააზიარა საკუთარი გამოცდილება ჰიბრიდულ გუნდებში თანამშრომლობისა და გუნდური მუშაობის გამოწვევებთან დაკავშირებით.
რადომირ ანტოშმა (Engineering VP, Wandera) აღწერა, როგორ გააუმჯობესა კომპანიამ გუნდური ერთიანობა sociomapping-ისა და ლიდერების მიზნობრივი განვითარების მეშვეობით.
მატუშ ჰორვათმა (People Operations ხელმძღვანელი, Slido) გააზიარა სამი წარმატებული და სამი წარუმატებელი მიდგომა, რომლებიც გამოიყენეს თანამშრომლობისა და გუნდური სულის გასაძლიერებლად.
ზოლტ პოზვაიმ (DEVELOR-ის გლობალური CEO) აღნიშნა, რომ ლიდერებმა უნდა იმუშაონ პრობლემის ძირეულ მიზეზებზე და არა მხოლოდ სიმპტომებზე. მან წარადგინა DEVELOR Collaboration Lense framework, რომელიც ეხმარება გუნდური გაუმჯობესების სწორად მართვას.
რა არის RE/Think HR?
RE/Think HR არის საერთაშორისო ვებინარების სერია HR მენეჯერებისთვის. პანდემიით გამოწვეულმა დისტანციურმა მუშაობამ შექმნა ახალი გამოწვევები, რის საპასუხოდაც DEVELOR-მა შექმნა ეს პლატფორმა — გამოცდილების გაზიარებისა და ახალი იდეების მისაღებად.
შეგიძლიათ შემდეგ ღონისძიებაზე დარეგისტრირდეთ აქ.
ჩამოსატვირთი მასალები
 RE/Think HR 4 - Selected Speakers' Slides and Group Discussion Learnings |
