4 თებერვალს DEVELOR-მა ჩაატარა თავისი რეგულარული საერთაშორისო ვებინარი RE/Think HR. ამჯერად შეხვედრის თემა იყო „თანამშრომლობის გაძლიერება, გუნდის სულისკვეთებისა და ერთიანობის (ხელახლა) ჩამოყალიბება მიმდინარე არასტაბილურ გარემოში”.
11 ქვეყნიდან 60-ზე მეტ მონაწილეს ჰქონდა შესაძლებლობა მოესმინა მოწვეული სპიკერებისთვის, გაეზიარებინა მიმდინარე გამოწვევები და გადაწყვეტილებები მცირე ჯგუფებში და გაცნობოდა DEVELOR-ის გამოცდილებას სწავლების ახალი ფორმატების დანერგვაში.
რა ვისწავლეთ?
ჩვენმა სამმა მოწვეულმა სპიკერმა გააზიარა საუკეთესო პრაქტიკები და გამოცდილება ჰიბრიდულ გუნდებში თანამშრომლობისა და გუნდური მუშაობის გამოწვევებთან დაკავშირებით.
რადომირ ანტოში (Wandera-ს საინჟინრო მიმართულების ვიცე-პრეზიდენტი) აღწერა, როგორ გააუმჯობესა მისმა კომპანიამ გუნდების ერთიანობა გუნდური სოციომეპინგის გამოყენებით და ლიდერების მიზნობრივი განვითარების გზით.
მატუშ ჰორვათი (Slido-ს People Operations-ის ხელმძღვანელი) გააზიარა სამი წარმატებული და სამი წარუმატებელი მეთოდი, რომლებიც Slido-მ გამოიყენა ბოლო თვეებში თანამშრომლობის, გუნდური სულისკვეთებისა და ერთიანობის გასაძლიერებლად.
ჟოლტ პოზვაი (DEVELOR-ის გლობალურმა აღმასრულებელმა დირექტორმა) მოუწოდა ლიდერებს ჩაღრმავდნენ თანამშრომლობის ნაკლებობის ძირეულ მიზეზებში და არა მხოლოდ სიმპტომების აღმოფხვრაზე იმუშაონ. მან ასევე წარმოადგინა DEVELOR-ის „თანამშრომლობის ლინზის” ჩარჩო, რომელიც ეხმარება გუნდური გაუმჯობესების პროცესის სწორად მართვას. დამატებითი ინფორმაცია შეგიძლიათ იხილოთ აქ.
ამ სტატიის ბოლოს შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ შეჯამების სლაიდები.
რა არის RE/Think HR?
RE/Think HR არის საერთაშორისო ვებინარების სერია HR მენეჯერებისთვის. პანდემიით გამოწვეულმა დისტანციურმა მუშაობამ შექმნა ახალი გამოწვევები, რომლებიც საჭიროებდა ახალ გადაწყვეტილებებს. სწორედ ამიტომ DEVELOR-მა შექმნა ეს ვირტუალური პლატფორმა, რათა სხვადასხვა ქვეყნის HR მენეჯერებს ჰქონდეთ შესაძლებლობა გააზიარონ გამოწვევები, გაცვალონ გამოცდილება და ერთად იპოვონ ახალი გადაწყვეტილებები. შეგიძლიათ დარეგისტრირდეთ შემდეგ ღონისძიებაზე აქ.
ჩამოსატვირთი მასალები
 RE/Think HR 4 - Selected Speakers' Slides and Group Discussion Learnings |
