ჩვენი 2024 წლის L&D Kaleidoscope ანგარიშის წარმატების შემდეგ, რომელმაც 21 ქვეყნიდან 1,770-ზე მეტი HR და L&D პროფესიონალის შეხედულებები გააერთიანა, მოხარულები ვართ, რომ გიწვევთ მონაწილეობა მიიღოთ 2025 წლის გამოკითხვაში. თქვენი მოსაზრებების გაზიარებით, თქვენ წვლილს შეიტანთ ანგარიშში, რომელიც გახდება სანდო რესურსი HR ლიდერებისთვის მთელ მსოფლიოში.
2024 წლის ანგარიში ხაზს უსვამდა L&D სფეროში მნიშვნელოვან ცვლილებებს, მათ შორის მზარდ ფოკუსს დიგიტალიზაციაზე, AI-ზე და growth mindset-ზე, რაც დაბალანსებულია როგორც საფუძვლიან, ისე მომავლის ლიდერობის განვითარებასთან. კვლევამ ასევე აჩვენა ძლიერი ერთგულება L&D-ის მიმართ, რადგან ორგანიზაციების თითქმის 25%-მა გაზარდა სასწავლო ბიუჯეტი. ერთ-ერთი მთავარი დასკვნა იყო blended learning მოდელების ბალანსირებული გამოყენება, რაც მიუთითებს ორგანიზაციების მხრიდან მოქნილობისა და ადაპტაციის პრიორიტეტზე.
რატომ უნდა მიიღოთ მონაწილეობა? რატომ ღირს ეს?
ეს გამოკითხვა წარმოადგენს უნიკალურ შესაძლებლობას, გავლენა მოახდინოთ L&D სფეროს განვითარებაზე მომდევნო წელს. თქვენი მონაწილეობა:
- უზრუნველყოფს მნიშვნელოვან მონაცემებს ახალ პრიორიტეტებზე, თემებზე და სასწავლო ფორმატებზე.
- გამოავლენს რეგიონალურ განსხვავებებს L&D პრაქტიკებში, რაც შედეგებს მრავალფეროვან ბაზრებზე აქტუალურს გახდის.
- მოგცემთ ადრეულ წვდომას ინსაითებზე, რომლებიც დაგეხმარებათ 2025 წლის სტრატეგიის გაუმჯობესებაში.
როგორ ჩაერთოთ?
გახდით ამ პროცესის ნაწილი 2025 წლის გამოკითხვის შევსებით აქ. სანაცვლოდ, თქვენ მიიღებთ ანგარიშს და მოწვევას ექსკლუზიურ საერთაშორისო ვებინარზე, სადაც ჩვენი ექსპერტები დეტალურად განიხილავენ შედეგებს.
მოდი ერთად აღმოვაჩინოთ, როგორ ვითარდება Learning & Development სფერო და შევქმნათ მომავალი, სადაც ორგანიზაციები და მათი თანამშრომლები წარმატებას მიაღწევენ.
დაიწყეთ უკვე დღეს — მიიღეთ მონაწილეობა გამოკითხვაში!
