L&D Kaleidoscope Survey წარმოადგენს ერთ-ერთ ყველაზე ყოვლისმომცველ კვლევით ინიციატივას, რომელიც იკვლევს HR-ისა და Learning & Development-ის სფეროებში EMEA რეგიონში ცვალებად პრიორიტეტებს, გამოწვევებსა და შესაძლებლობებს.
რაც 2024 წელს დაიწყო როგორც პოსტპანდემიური პერიოდის შეფასება, სწრაფად გადაიქცა აღიარებულ ყოველწლიურ კვლევად. 2025 წელს გამოკითხვამ მოიცვა 24 ქვეყნის 1,770-ზე მეტი პროფესიონალის ხედვები და აჩვენა, როგორ უმკლავდებიან ორგანიზაციები ლიდერობის განვითარებას, დიგიტალიზაციას, ჩართულობასა და კეთილდღეობას დაჩქარებული ცვლილებების პერიოდში. შედეგები გამოქვეყნდა 2025 წლის L&D Kaleidoscope Report-ში, რომელიც მას შემდეგ რეგიონში HR-ისა და L&D-ის პროფესიონალებისთვის მნიშვნელოვან საცნობარო მასალად იქცა.
ახლა 2026 წლის გამოცემა ამ საფუძველს ეყრდნობა და მიზნად ისახავს კიდევ უფრო ღრმა ხედვის მიწოდებას იმის შესახებ, თუ როგორ ვითარდება სამუშაო გარემოში სწავლება და რომელი პრიორიტეტები იქნება დომინანტური მომდევნო წელს.
რატომ არის L&D Kaleidoscope Survey მნიშვნელოვანი?
მოკლე გამოკითხვებისა და ერთგანზომილებიანი სტატისტიკისგან განსხვავებით, L&D Kaleidoscope Survey აერთიანებს ვრცელ რაოდენობრივ მონაცემებსა და თვისებრივ ინტერვიუებს, რაც უზრუნველყოფს როგორც სიგანეს, ისე სიღრმეს მნიშვნელოვანი დასკვნების გამოსატანად. ეს მიდგომა პროფესიონალებს საშუალებას აძლევს არა მხოლოდ გააცნობიერონ დღევანდელი გამოწვევები, არამედ წინასწარ დაინახონ ხვალინდელი შესაძლებლობებიც.
HR-ისა და L&D-ის პროფესიონალებისთვის მონაწილეობა ნიშნავს:
- სტრატეგიების შედარებას სხვადასხვა ინდუსტრიასა და ქვეყანაში მოქმედ კოლეგებთან.
- უნიკალურ ინსაითებზე წვდომას, რომლებიც სხვა კვლევებში ხელმისაწვდომი არ არის.
- იმ ახალი ტენდენციებისთვის მზადებას, რომლებიც მომდევნო 12–24 თვის განმავლობაში პროფესიაზე გავლენას მოახდენს.
ექსკლუზიური სარგებელი მონაწილეებისთვის:
- მიიღეთ სრული L&D Kaleidoscope 2026 Report-ის ადრეული წვდომა.
- მიიღეთ მოწვევა DEVELOR-ის ექსკლუზიურ საერთაშორისო ვებინარზე 2026 წლის პირველ კვარტალში, სადაც შედეგები იქნება წარმოდგენილი და განხილული ექსპერტებთან ერთად.
ეს უზრუნველყოფს, რომ მონაწილეები პირველთა შორის გაიგებენ, როგორ იცვლება პრიორიტეტები — AI-ის როლიდან L&D-ში, ლიდერული კომპეტენციების მზარდ მნიშვნელობამდე, თანამშრომელთა ჩართულობისა და შენარჩუნების სტრატეგიებამდე.
Zsolt Pozvai, DEVELOR-ის გლობალური CEO, ხაზს უსვამს ამ ინიციატივის გავლენას:
„L&D Kaleidoscope Survey იქცა ერთ-ერთ იმ იშვიათ კვლევით პროგრამად, რომელიც არა მხოლოდ ასახავს Learning and Development-ის ამჟამინდელ მდგომარეობას, არამედ წარმოადგენს პრაქტიკულ გზამკვლევს იმისთვისაც, თუ რა იქნება შემდეგ. ყოველწლიურად ჩვენ ვხედავთ ახალი ტენდენციების ჩამოყალიბებას — AI-ზე დაფუძნებული სწავლების ზრდიდან ლიდერული კომპეტენციების ხელახალ განსაზღვრებამდე. მონაწილეობით პროფესიონალები არა მხოლოდ იღებენ ადრეულ წვდომას ღირებულ მონაცემებზე, არამედ წვლილსაც შეაქვთ ჩვენი რეგიონის კოლექტიური ცოდნის ჩამოყალიბებაში. სწორედ ეს ხდის ამ გამოკითხვას如此 ძლიერს.“
იყავით L&D Kaleidoscope 2026-ის ნაწილი
L&D Kaleidoscope მხოლოდ გამოკითხვა არ არის — ეს არის კოლექტიური ინტელექტის პლატფორმა. თქვენი ხედვის გაზიარებით, თქვენ წვლილს შეიტანთ უფრო მკაფიო და ყოვლისმომცველი სურათის შექმნაში იმისა, თუ როგორ ტრანსფორმირდება HR და L&D EMEA რეგიონში.
შეავსეთ გამოკითხვა დღესვე და დაეხმარეთ სამუშაო გარემოში სწავლების მომავლის ფორმირებას: https://www.esurveyspro.com/s/544032/Kaleidoscope2026
მათთვის, ვისაც სურს გაეცნოს გასული წლის კვლევის შედეგებს, L&D Kaleidoscope 2025 Report-ის სრული ვერსია კვლავ ხელმისაწვდომია ონლაინ.
