L&D Kaleidoscope 2026 ანგარიში აერთიანებს 1,300-ზე მეტი HR და L&D პროფესიონალის გამოცდილებას 20-ზე მეტ ქვეყანაში და დამატებით გამდიდრებულია 200-ზე მეტი სიღრმისეული ინტერვიუთი გადაწყვეტილების მიმღებ პირებთან ევროპაში, ახლო აღმოსავლეთსა და ცენტრალურ აზიაში.
ჩამოტვირთეთ ეს ანგარიში და აღმოაჩინეთ:
AI და ციფრული აზროვნება რჩება L&D-ის ერთ-ერთ მთავარ პრიორიტეტულ მიმართულებად
ერთდღიანი ტრენინგი კვლავ ყველაზე მოთხოვნადი სასწავლო ფორმატია
ონლაინ სწავლება ასინქრონული განვითარების ინსტრუმენტებს შორის ლიდერ პოზიციას იკავებს
ორგანიზაციები უფრო მაღალი ეფექტის მისაღწევად ონლაინ და ოფლაინ სწავლებას შორის ბალანსს პოულობენ
“ლიდერების განვითარება პრიორიტეტულ მიმართულებად გამოიკვეთა (39.7%), რაც მიუთითებს, რომ ორგანიზაციები ლიდერშიფის ხარისხს მიიჩნევენ ყველაზე ძლიერ ფაქტორად გაურკვევლობაში ნავიგაციისთვის და ამავდროულად მაღალი შედეგების შესანარჩუნებლად.”
“AI უკვე აღარ არის მხოლოდ მომავლის თემა — ის გადაიქცა L&D-ის ერთ-ერთ ყველაზე მნიშვნელოვან პრიორიტეტად და HR-ის სტრატეგიულ ფოკუსად.”
“შედეგად ვიღებთ დღევანდელი L&D რეალობის ნათელ და რეალისტურ სურათს, რომელიც ასახავს მთავარ პრიორიტეტებს, გამოწვევებს, გაურკვევლობებს და ამბიციებს.”
“მთავარი გზავნილია სტაბილურობა — ორგანიზაციები მუდმივად ინარჩუნებენ ონლაინ და ოფლაინ სწავლების დაბალანსებულ კომბინაციას.”
“მთავარი იდეა არ არის „საუკეთესო ინსტრუმენტის“ არჩევა — არამედ ისეთი სასწავლო გზის შექმნა, სადაც სწორად შერჩეული ინსტრუმენტების კომბინაციაა გამოყენებული."
