×

დახურვა   close 
close-popup

დაინტერესდით?

დაგვიკავშირდი და შემოგთავაზებთ თქვენზე მორგებულ საუკეთესო სერვისს.

    • linked1
    • fb11
    • ig11
    Services menu polygon-open polygon-close
    • განწყობა & აზროვნება
    • ლიდერობა & მართვა
    • მომხმარებელზე ზრუნვა, გაყიდვები & მოლაპარაკებები
    • პირადი პროდუქტიულობა & კომუნიკაცია
    • თიმბილდინგი & კოლაბორაცია
    • შეფასება & დიაგნოსტიკა
    • ქოუჩინგი
    • ყველა სერვისი
    1-icon

    იპოვე სერვისებში და მიდგომებში

    • გთხოვთ აკრიფოთ მინიმუმ 3 სიმბოლო
    ყველა სერვისი
    2-icon

    იპოვე რესურსებში

    • გთხოვთ აკრიფოთ მინიმუმ 3 სიმბოლო
    ყველა რესურსი

    სამიზნე სეგმენტი

    HR პროფესიონალები

    ხანგრძლივობა 2 დღე

    6 - 8

    რამდენი ხანი გრძელდება?

    ხანგრძლივობა 4-6 დღე

    დეველორის 30-წლიანი გამოცდილება ტრენინგების შექმნასა და განხორციელებაში საფუძვლად დაედო DEVELOR Training Academy პროგრამის განვითარებას — Train-the-Trainer (TTT) აკადემიას, რომელიც აერთიანებს იმ ყველა მნიშვნელოვან ცოდნას, მეთოდსა და პრაქტიკულ რჩევას, რაც ტრენინგს ხდის ეფექტურს, დასამახსოვრებელსა და შედეგზე ორიენტირებულს.

    პროგრამის ფარგლებში ვასწავლით, როგორ შეიძლება აუდიტორიაში ქცევისა და დამოკიდებულებების რეალური ცვლილების მიღწევა პრაქტიკაზე დაფუძნებული, ინტერაქციული და ორივე მხარისთვის — როგორც მონაწილეებისთვის, ისე ტრენერებისთვის — ჩართული პროცესის შექმნით.

    DEVELOR Training Academy პროგრამა შედგება სამი ძირითადი მოდულისგან:

    I. ტრენინგის საფუძვლები

    პროგრამა იწყება როგორც თეორიული, ისე პრაქტიკული შესავლით, სადაც განვიხილავთ ტრენინგის არსს — რას ნიშნავს ტრენინგი, რა განსაზღვრავს მის ხარისხს, როგორ შეიძლება მისი შეფასება და როგორ უკავშირდება ის ორგანიზაციის საერთო ეფექტურობას.

    ამავე მოდულში განისაზღვრება ტრენერის როლები და პასუხისმგებლობები, რაც ქმნის მყარ საფუძველს პროფესიონალური ტრენერული საქმიანობისთვის.

    DEVELOR Training Academy program

    II. ტრენინგის მეთოდოლოგიები

    პროგრამის განმავლობაში ეტაპობრივად ვეცნობით იმ მეთოდოლოგიებს, რომლებიც ტრენინგს ნამდვილად ეფექტურს ხდის — თეორიის გადაცემის ფორმატებიდან (ინტერაქტიული პრეზენტაცია, ფასილიტაცია) პრაქტიკულ სავარჯიშოებამდე.

    დაიფარება და პრაქტიკაში დამუშავდება ტრენინგის სტანდარტები: როგორ უნდა დაიწყოს და დასრულდეს სესია, როგორ გადმოიცეს თეორიული მასალა სწორად და როგორ იმართოს სავარჯიშოები მაქსიმალური ჩართულობისთვის.

    III. სასწავლო გარემოს მართვა

    მოდული ფოკუსირებულია სასწავლო პროცესის მართვაზე — სხვადასხვა ტიპის მონაწილეებთან მუშაობაზე, მათი განსხვავებული დამოკიდებულებებისა და სწავლის სტილების სწორ გამოყენებაზე.

    პროგრამა მოიცავს მრავალ პრაქტიკულ შესაძლებლობას, რაც ეხმარება ტრენერს ჯგუფის განვითარებაში ეფექტური უკუკავშირის საშუალებით. ასევე განიხილება ტრენინგის მასალების (courseware) შექმნის ძირითადი პრინციპები.

    DEVELOR Training Academy პროგრამის დასრულების შემდეგ მონაწილეები შეძლებენ:

    • პროფესიონალური ტრენინგების ჩატარებას, რომლებიც ორიენტირებულია მონაწილეების ქცევისა და დამოკიდებულებების ცვლილებაზე
    • უნარების განვითარებას პრაქტიკულ და ჩართულ ფორმატში

    DEVELOR Training Academy პროგრამის დასრულების შემდეგ მონაწილეები შეძლებენ:

    • პროფესიონალური ტრენინგების ჩატარებას, რომლებიც ორიენტირებულია მონაწილეების ქცევისა და დამოკიდებულებების ცვლილებაზე
    • უნარების განვითარებას პრაქტიკულ და ჩართულ ფორმატში

    DEVELOR Training Academy პროგრამის თემები

    ტრენინგის საფუძვლები

    • ტრენერის როლი
    • კომუნიკაციის უნარები
    • ტრენინგის ძირითადი მეთოდოლოგიები

    ტრენინგის მეთოდოლოგია

    • ტრენინგის სტრუქტურა
    • მომზადების ეტაპი
    • ყურადღების მიქცევა და შენარჩუნება
    • ეფექტური გახსნა
    • ტრენინგის მოდულების ტიპები და პროცესები
    • სავარჯიშოების მართვა

    სასწავლო გარემო

    • მონაწილეთა ტიპები და მათთან მუშაობის მიდგომები
    • სხვადასხვა ტიპის მონაწილეების მართვა
    • ჩართულობისა და აქტიური მონაწილეობის შექმნა
    • გუნდური დინამიკა
    • დროის მართვა

    შესაძლო შემდგომი პროგრამები:

    • ფასილიტაციის ტექნიკები
    • ეფექტური ვორქშოპები

    პროდუქტები ამ თემაზე